КОУЧИНГОВАЯ ИГРА-ТРЕНИНГ "ПУТЬ К СЕБЕ"
 
putksebenew

С Дарьей Пантюх.

пройдет 07.10.2017

Обучение и тренинги для карьерного и личностного развития. АКЦИЯ!!!

 
qqqqq Можно пройти один или несколько любых курсов.

 

ПОЛУЧИ КНИГУ В ПОДАРОК!
 
putksebenew

Оставьте нам свое имя и e-mail и мы отправим Вам книгу в течение дня!

Пожалуйста, введите Ваше имя
Пожалуйста, введите Ваш адрес электронной почты Ошибка в адресе почты

Тестирование DISC: универсальный ключ к самопознанию и выстраиванию взаимоотношений.

13.08.17

 

7681c973 5265 4450 9cde a56375944c26 e1473443780957
Тестирование DISC: универсальный ключ к самопознанию и выстраиванию взаимоотношений
 
21 000 руб.
 
 
Тестирование по методу DISC - это универсальный ключ к познанию себя, мира, выстраиванию эффективных взаимоотношений с окружающими, к выбору профессии и многого другого!

Взаимоотношения:

Что необходимо для строительства эффективных отношений с партнером по бизнесу, собственным начальником или подчиненными? Понимаете ли вы, что движет действиями определенного человека, что может его обрадовать или огорчить, какая манера общения для него наиболее комфортна, а какое поведение собеседника может вызывать у него раздражение?

Модель DISC позволяет измерить уровень факторов в поведении людей. При этом она учитывает все их возможные сочетания и взаимовлияния.
С помощью данной модели люди могут «сонастроиться» друг на друга, что помогает быстрее и эффективнее ставить задачи, доносить нужную информацию, повысить в несколько раз свою коммуникативную компетентность.

DISC – это инструмент, с помощью которого становится возможным не только улучшить понимание и взаимодействие между сотрудниками и их руководителями, друг другом, себя, но также повысить их эффективность.

Использование модели DISC позволяет руководителям компаний:
  • стандартизировать подходы к управлению персоналом (четыре стандартных методики управления разными людьми),
  • решить вопросы найма и удержания персонала,
  • создать благоприятные условия для эффективной работы сотрудников в группах или парах,
  • выявить соответствие сотрудников, с точки зрения психотипа, занимаемой позиции и решаемым задачам,
  • провести ротацию кадров,
  • выстроить более адекватную систему мотивации и т.д.
 
Самопознание:

Поведение человека — это неотъемлемая часть его сущности. Наше поведение является как частью нашей наследственности, так и сформированными под воздействием социума навыками. Модель DISC анализирует стиль поведения человека, т.е. то, как он решает различные задачи и то, как он эмоционально реагирует на них, как человек воспринимает среду, в которой действует (благоприятная/неблагоприятная) и как он действует и реагирует на конкретные ситуации (активно/пассивно).
 
disc

А так же тестирование DISC ‑ глубокий анализ и пересмотр карьерных ориентиров, определение и систематизация личностных ценностей. Результат — постановка личных целей и разработка плана карьерной реализации и самореализации.

Метод включает анализ личных мотиваторов, определение характеристик поведенческих навыков и эмоционального интеллекта, разработку персональной карьерной карты.

Профориентация:

Тестирование DISC входит в программу профориентации для старшеклассников и студентов «Выбор профессии».

Результаты теста помогут определиться в выборе будущей профессии и дадут исчерпывающую информацию о карьерном потенциале ребёнка, с учетом особенностей личности и поведенческих характеристик.

Чем больше выпускник школы или ВУЗа будет будет знать и понимать круг своих возможностей в рамках интересной ему профессии — тем более осознанный выбор он сделает.

На руки вы получите подробное заключение в форме отчета, а также рекомендации, включая результаты теста на профориентацию.
 
 
Что можно узнать, пройдя тестирование DISC?
  • Понять какова мотивация и вовлеченность ваша или сотрудников.
  • Продуктивно управлять талантами в компании
  • Собирать отличные команды-долгожители.
  • Получить подробное описание стиля поведения (ваш, сотрудников, коллег, близких людей и т.д.) и узнать как быть с ними на одной волне. Наладить взаимопонимание. Лучше понять себя.
  • Анализ способностей и талантов. Выявить свои сильные стороны и таланты, научиться их применять на сто процентов с пользой для себя.
  • Лидерство и менеджмент. Отлично подойдет для руководителей: позволит выявить способности к руководству и подобрать наиболее подходящий стиль управления командой.
  • Эмоциональный интеллект. Покажет как управлять своими эмоциями и контролировать их.
    и т.д.

Тестирование DISC даст вам ответ на любой вопрос за одну сессию. Вы получите исчерпывающий отчет-анализ в интересующей вас сфере жизни и легко соберете пазлы, ранее трудной для вас "головоломки" в цельный, идеальный рисунок.

Пример отчета

 

 

 

Подать заявку